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🧾 Gross-up 計算機

輸入你要的淨額(實領)和固定稅率,即可反推稅前總金額。適用於合約或接案費用,當你希望對方收到完全精準淨額時。

⚠️ 此計算機採用單一固定稅率假設。實際薪資稅通常為累進制(分級)—— 請查看韓國到手薪資計算機以取得精確的分級結果 →

稅前總額(Gross)
目標淨額 已代扣稅款 稅率
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指南

瞭解更多

01

什麼是 Gross-up?

「Gross-up」是指從一個固定的淨額(到手)出發,反向推算出在扣稅後仍可得到該淨額的稅前總額。一般薪資計算方向是相反的:稅前金額減稅金等於淨額,但在接案發票、承包商費用、外派任務或和解款情境中,通常要確保對方實際拿到特定淨值時,就需要使用 Gross-up。公式為 Gross = Net ÷ (1 − 稅率)。例如,要保證淨額 8,000 美元(稅率 20%)時:Gross = 8,000 ÷ (1 − 0.20) = 8,000 ÷ 0.8 = $10,000,代扣稅款為 2,000 美元。常見錯誤是只將稅率加到淨額(8,000 × 1.20 = $9,600),實際課稅後會低於目標淨額——你必須除以而不是乘以。

指標公式範例(淨額 $8,000 / 稅率 20%)
毛額Net ÷ (1 − rate)8,000 ÷ 0.8 = 10,000
代扣稅款Gross − Net10,000 − 8,000 = 2,000
02

固定稅率模型的限制——實際稅制通常為累進制

這個計算機有意採用單一固定稅率來讓計算透明。實務上,多數國家(含韓國)的薪資所得稅採用累進分級稅制,邊際稅率會隨收入上升而提高,且還有各別扣除項(社會保險、退休金、醫療保險等)。要精準為實際薪資進行 gross-up,需逐級處理每個稅段、標準扣除與受扶養人數,單純除法無法完整反映。此工具對於像是自由接案代扣(例如固定 3.3%)這類固定扣繳情境是準確的;但若是有累進稅段的薪資計算,應將此結果視為粗估值,並以完整累進薪資計算器再次驗證。目標淨額越高、跨越的稅段越多,固定稅率估值與真實累進制結果的差距就越大。

常見問題

為什麼我需要進行 payment gross-up?
當你希望合約或發票能保證收款人稅後實際拿到特定淨額時,就需要知道要寫入協議的稅前總額。
我可以直接把稅率加到淨額上嗎?
不能。把稅率(例如 20%)加到淨額後再課稅,會造成目標淨額不足,因為稅金是按更高的 gross-up 數字計算。你必須除以 (1 − rate),而不是乘以 (1 + rate)。
這適用於自由接案代扣稅(例如固定 3.3%)嗎?
可以,適用於任何單一固定代扣稅率(例如自由工作者/承包商的固定代扣百分比),此公式可直接套用。對於有累進稅段的薪資薪資,請改用專用薪資計算器。