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自動計算實際值相對於目標值的達成率。可用於銷售目標、工作表現與 KPI 衡量。
📌 達成率公式
• 達成率 (%) = (實際 ÷ 目標) × 100
• 低於 100%：未達標
• 100%：已達標
• 高於 100%：超額達成
💡 使用範例
• 銷售目標：100M，實際：120M → 比率：120%
• 銷售目標：500 件，實際：450 件 → 比率：90%
• KPI 目標：80 分，實際：85 分 → 比率：106.25%
⚠️ 注意事項
• 目標值必須大於 0
• 比率越高不一定越好（例如成本目標）
• 正確設定目標是績效衡量的關鍵
達成率是將實際結果相對於你設定目標的比例，以百分比 (%) 表示的指標。它可用來客觀衡量任何具有量化目標的領域，例如銷售、銷量、產出或 KPI。舉例來說，如果銷售目標是 1 億韓元，但實際銷售額是 8,000 萬韓元，達成率就是 80%，表示已完成目標的 80%。達成率廣泛應用於個人工作績效評估，以及組織策略目標管理。
達成率的計算方式是以實際值除以目標值，再乘以 100。也就是說，達成率 (%) = (實際 ÷ 目標) × 100。結果低於 100% 代表未達標，剛好 100% 代表已達標，高於 100% 代表超額達成。舉例來說，若目標為 500 件、實際為 450 件，則 (450 ÷ 500) × 100 = 90%。由於除以 0 無法定義，目標值必須始終大於 0。
達成率在許多情境都很有用。銷售目標 1 億韓元、實際 1.2 億韓元時，達成率為 120%，表示已超越目標。銷售目標 500 件、實際 450 件時，達成率為 90%，略低於目標。KPI 目標 80 分、實際 85 分時，達成率為 106.25%，高於預期。計算達成率可以讓你一眼掌握目標進度，也有助於找出不足之處或分析超標的原因。
達成率越高不一定越好。對於成本、不良率、流失率等越低越好的指標，超過 100% 的達成率反而可能代表結果比目標更差，因此應先考慮指標的性質。此外，如果目標本身設定過低，即使達成率很高，也可能沒有實質意義。要正確使用達成率作為績效衡量工具，關鍵在於精準且合理地設定目標。