근무일·휴일 계산기
특정 기간 동안의 평일, 주말, 총 일수를 자동으로 계산합니다. 프로젝트 기간 산정, 근무일 계산, 휴가 계획 등에 유용하게 활용할 수 있습니다.
시작일
종료일
총 기간
0일
평일 (월~금)
0일
토요일
0일
일요일
0일
주말 (토+일)
0일
※ 시작일과 종료일을 모두 포함하여 계산합니다.
※ 공휴일은 별도로 계산되지 않습니다.
※ 실제 근무일은 공휴일 및 회사 휴무일에 따라 다를 수 있습니다.
※ 공휴일은 별도로 계산되지 않습니다.
※ 실제 근무일은 공휴일 및 회사 휴무일에 따라 다를 수 있습니다.
⚠️ 이 계산기는 대한민국의 공휴일을 기준으로 합니다
근무일·휴일 계산기 완벽 가이드: 2025년 대한민국 근로기준법 총정리
01
근무일 계산기 사용법
근무일 계산기를 사용하면 시작일과 종료일 사이의 총 일수, 평일(월~금), 토요일, 일요일, 주말(토+일) 수를 자동으로 계산할 수 있습니다.
프로젝트 일정 관리, 납기일 계산, 연차 계획 수립 등 다양한 업무에 활용할 수 있습니다.
시작일과 종료일을 모두 포함하여 계산되므로, 정확한 기간 산정이 가능합니다.
02
2025년 대한민국 공휴일 총정리
2025년 대한민국의 법정 공휴일은 총 15일입니다. 신정(1월 1일), 설날 연휴(1월 28-30일), 삼일절(3월 1일), 근로자의 날(5월 1일), 어린이날(5월 5일),
부처님오신날(5월 5일), 현충일(6월 6일), 광복절(8월 15일), 추석 연휴(10월 5-7일), 개천절(10월 3일), 한글날(10월 9일), 크리스마스(12월 25일)가 포함됩니다.
임시공휴일이 추가로 지정될 수 있으니, 정부 발표를 확인하시기 바랍니다.
03
근로기준법상 주휴일 규정
근로기준법 제55조에 따라 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 합니다.
주 15시간 이상 근무하는 근로자는 주휴일을 받을 자격이 있으며, 주휴수당은 1일 소정근로시간에 해당하는 임금을 지급받습니다.
주휴일은 일요일로 정하는 것이 일반적이지만, 근로자 대표와 합의하여 다른 요일로 변경할 수 있습니다.
04
연차 유급휴가 계산 방법
근로기준법 제60조에 따라 1년간 80% 이상 출근한 근로자는 15일의 유급휴가를 받습니다.
3년 이상 계속 근로한 근로자는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일씩 가산한 유급휴가를 받습니다(최대 25일).
1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생하며, 입사 후 1년이 경과하면 15일에서 사용한 월차를 차감한 일수를 사용할 수 있습니다.
05
프로젝트 기간 산정 시 주의사항
프로젝트 기간을 산정할 때는 실제 근무일뿐만 아니라 공휴일, 주말, 연차휴가 등을 모두 고려해야 합니다.
특히 설날, 추석 같은 연휴 기간과 여름휴가 시즌(7-8월)은 인력 가용성이 낮아지므로 여유 있게 일정을 계획하는 것이 좋습니다.
팀원들의 개인 휴가 계획도 사전에 파악하여 프로젝트 일정에 반영해야 차질 없이 진행할 수 있습니다.
06
대체공휴일 제도 안내
2022년부터 확대 시행된 대체공휴일 제도는 설날 연휴, 추석 연휴, 어린이날, 3·1절, 광복절, 개천절, 한글날이 다른 공휴일 또는 토요일이나 일요일과 겹칠 경우
그 다음 첫 번째 비공휴일을 공휴일로 지정하는 제도입니다. 2025년에는 어린이날(5월 5일, 월요일)과 부처님오신날(5월 5일)이 겹쳐 5월 6일이 대체공휴일로 지정될 예정입니다.
이를 업무 일정 계획에 반영하시기 바랍니다.
07
재택근무와 유연근무제 활용
코로나19 이후 재택근무와 유연근무제가 일반화되면서 근무일 계산 방식도 다양해졌습니다.
시간선택제 근무, 집약근무제(주 4일 근무 등), 재량근무제 등 다양한 근무 형태가 도입되고 있습니다.
각 제도마다 근무일 및 휴일 계산 방식이 다를 수 있으므로, 회사의 취업규칙과 근로계약서를 꼼꼼히 확인해야 합니다.
08
육아휴직 및 출산전후휴가 기간
육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 최대 1년간 사용할 수 있습니다.
출산전후휴가는 출산 전후를 합하여 90일(다태아의 경우 120일)이며, 이 중 최소 45일은 출산 후에 사용해야 합니다.
배우자 출산휴가는 10일(유급)이며, 출산일로부터 90일 이내에 사용해야 합니다. 이러한 휴가 기간도 근무일 계산 시 고려해야 합니다.
09
경조사 휴가 관련 규정
근로기준법에는 경조사 휴가에 대한 명시적 규정은 없으나, 대부분의 회사에서 취업규칙으로 정하고 있습니다.
일반적으로 본인 결혼 시 5일, 자녀 결혼 시 1-2일, 부모 사망 시 5일, 조부모/배우자 부모 사망 시 3일 정도의 경조사 휴가를 부여합니다.
공무원의 경우 「공무원 복무규정」에 따라 경조사 휴가 일수가 명확히 규정되어 있으며, 민간 기업도 이를 준용하는 경우가 많습니다.
10
근무일 계산 자동화 도구 활용
본 근무일 계산기 외에도 엑셀의 NETWORKDAYS 함수, 구글 스프레드시트의 WORKDAY 함수 등을 활용하면 공휴일을 제외한 실근무일을 자동으로 계산할 수 있습니다.
프로젝트 관리 도구(Jira, Asana, Trello 등)에서도 근무일 기반 일정 계산 기능을 제공하므로 적극 활용하시기 바랍니다.
정확한 근무일 계산은 프로젝트 성공의 기본이자 근로자 권익 보호의 출발점입니다.