⏱️ 최저시급 월급 계산기

📌 월급 = 시급 × 월 소정근로시간(주휴 포함)
• 주휴시간 = 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 (주 40시간 근무 시 8시간)
• 주 15시간 미만 근무는 주휴수당이 발생하지 않아 주휴시간이 0입니다
• 월 소정근로시간 = (주 소정근로 + 주휴시간) × 4.345주 (1개월 평균 주수)
• 예) 2026년 주 40시간: (40 + 8) × 4.345 = 208.56 → 209시간 × 10,320원 = 2,156,880원

💡 연도별 최저시급
• 2024년: 9,860원 · 2025년: 10,030원 · 2026년: 10,320원

주휴수당이란 무엇인가요?

주휴수당은 1주 동안 소정근로일에 개근한 근로자에게 유급으로 부여되는 주 1회 이상의 휴일에 대한 수당입니다. 주 15시간 이상 근무하고 결근 없이 개근하면 주휴수당이 발생하며, 주 40시간 근무자는 8시간분의 주휴수당을 받습니다. 최저시급으로 월급을 계산할 때 주휴수당을 빠뜨리면 실제 받아야 할 금액보다 적게 계산되므로, 주휴시간을 포함한 월 소정근로시간(주 40시간 기준 209시간)을 사용해야 합니다.

주 15~40시간 최저시급 월급 사전 계산표 (2026년 10,320원 기준)

주 40시간이면 왜 월 209시간인가요?

월 소정근로시간 209시간은 주 40시간 근무자의 표준값입니다. 주 40시간에 주휴시간 8시간을 더하면 주 48시간이고, 1개월은 평균 4.345주(365일 ÷ 7일 ÷ 12개월)이므로 48 × 4.345 = 208.56시간이 됩니다. 이를 반올림하면 209시간이 되고, 고용노동부도 최저임금 월 환산 기준으로 209시간을 사용합니다. 따라서 2026년 최저시급 10,320원에 209시간을 곱한 2,156,880원이 주 40시간 근무자의 최저 월급입니다.

최저임금을 못 받으면 어떻게 하나요?

최저임금은 법으로 정한 임금의 하한선으로, 사용자가 최저임금보다 적은 임금을 지급하면 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 수습기간에는 1년 이상 근로계약을 체결한 경우에 한해 최초 3개월간 최저임금의 90%까지 감액할 수 있으나, 단순노무직은 수습기간에도 100%를 지급해야 합니다. 최저임금 미달 시에는 고용노동부(1350)에 신고할 수 있으며, 미지급 임금은 소급해 청구할 수 있습니다.