| 날짜 | 공휴일 | 요일 |
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법정공휴일은 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따라 정해진 공식 휴일입니다. 신정(1월 1일), 삼일절(3월 1일), 어린이날(5월 5일), 현충일(6월 6일), 광복절(8월 15일), 개천절(10월 3일), 한글날(10월 9일), 크리스마스(12월 25일) 등 날짜가 고정된 공휴일과, 음력 기준인 설날과 추석이 있습니다. 이 도구는 양력으로 날짜가 고정된 주요 국경일·기념일을 연도별 요일과 함께 보여줍니다.
대체공휴일은 공휴일이 토요일이나 일요일, 또는 다른 공휴일과 겹칠 경우 그 다음 평일을 휴일로 지정하는 제도입니다. 현재 설날, 추석, 어린이날, 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날, 부처님오신날, 크리스마스 등에 대체공휴일이 적용됩니다. 대체공휴일 적용 여부는 매년 정부 발표에 따라 달라질 수 있으니 실제 적용일은 관계 부처 고시를 확인하세요.
2022년부터 5인 이상 사업장에서는 법정공휴일이 유급휴일로 보장됩니다. 즉 공휴일에 쉬어도 임금이 지급되며, 부득이하게 근무할 경우 휴일근로수당(통상임금의 1.5배 이상)을 받을 수 있습니다. 단, 5인 미만 사업장은 법정공휴일 유급휴일 의무 적용 대상에서 제외될 수 있으므로 근로계약과 취업규칙을 확인하는 것이 좋습니다.