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失業給付の受給要件
離職日以前の18か月間に、被保険者としての通算加入期間が180日以上であることが必要です。就労の意思と能力がありながら就職できない状態であり、再就職に向けて積極的に求職活動を行っていることが求められます。非自発的退職が原則で、自発的退職は一部制限されます。この計算機は、か月を日数に換算（か月 × 30）して180日の要件を満たしているかを確認します。
📋 失業給付 受給資格チェッカー
失業給付（求職者給付）の受給資格を手軽に確認し、予想給付期間と金額を計算します。
受給資格
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予想給付日数 —
1日あたりの給付額 —
予想給付総額 —
失業給付のご案内
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給付額の計算
求職者給付日額 = 退職前の平均賃金の60%で計算します。上限額は1日66,000ウォン（2024年基準）、下限額は1日63,104ウォン（最低賃金の80%）が適用されます。したがって、平均月給の60%を30日で割った日額が、上限・下限の範囲内に調整されます。予想給付総額は、1日あたりの給付額に予想給付日数を掛けて算出します。
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給付期間（所定給付日数）
50歳未満の場合、加入期間1年未満は120日、1〜3年は150日、3〜5年は180日、5〜10年は210日、10年以上は240日が給付されます。50歳以上または障がいのある方は期間がさらに長くなります（1年未満120日、1〜3年180日、3〜5年210日、5〜10年240日、10年以上270日）。
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ご注意
この計算機は簡易確認用であり、実際の結果と異なる場合があります。正確な受給資格は雇用センターでご確認ください。失業給付の申請は退職後できるだけ早く行ってください。この計算機は大韓民国の雇用保険制度を基準としています。
よくある質問
自発的に退職しても失業給付を受けられますか？
原則として非自発的退職（勧奨退職、整理解雇、契約満了など）に限り受給が可能で、自発的退職は一部の例外を除いて受給が制限されます。
最低加入期間はどのくらいですか？
離職日以前の18か月間に、被保険者としての通算加入期間が180日以上である必要があります。この計算機は加入か月 × 30日に換算して180日の要件を満たしているか確認します。